Consultant(e) en personnel

Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant(e) en personnel pour vendre ses services.

Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivit et leur rentabilit. Nous aidons galement les personnes s'panouir en les aidant trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrires des autres, venez nous voir. Nous investissons!

Ce que vous aurez faire:

• Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe.
• Dvelopper des relations solides avec les responsables du recrutement par tlphone, texte, courriel, mdias sociaux, en personne.
• Excuter les activits qui permettront d'obtenir des rsultats (beaucoup d'appels froid, de runions virtuelles et sur place avec les clients).
• Ngocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualit.
• largir notre champ d'action grce une approche technologique et personnelle.

Ce que vous devez apporter:

• 1 3 ans d'exprience dans la vente et le dveloppement commercial.
• Vous avez l'habitude d'tre le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le pass.
• Capacit communiquer avec d'autres personnes par tlphone, vido, mdias sociaux et runions en personne.
• Exprience pralable du travail dans une organisation oriente vers le travail d'quipe et le rythme rapide.
• Exprience de la production de rsultats dans un environnement ax sur les mesures.
• Passion pour les rsultats, rsilience, confiance en soi et dsir de faire un travail exceptionnel.
• Vous faites preuve d'une curiosit naturelle et d'une dtermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER!
• Doit tre en mesure de travailler au bureau au moins 2 jours par semaine.
• Le poste ncessite que le consultant se rende sur les sites des clients situs dans des zones o les transports en commun pourraient ne pas tre disponibles.

Ce que vous y gagnez:

• Environnement de travail hybride
• Salaire de base et plan de bonus comptitifs
• Compte de dpenses de bien-tre et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour quiper votre bureau domicile
• Randstad a t nomme l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 annes conscutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congs pays au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplmentaires
• Travailler dans une atmosphre dynamique, o chaque jour est diffrent et o les dfis sont varis
• la possibilit de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif

Randstad Canada s'engage favoriser une main-d'?uvre reprsentative de tous les peuples du Canada. Par consquent, nous nous engageons laborer et mettre en ?uvre des stratgies visant accrotre l'quit, la diversit et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'?uvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employs. Outre notre profond engagement respecter les droits de l'homme, nous sommes dtermins prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au march du travail sans tre confront des obstacles, systmiques ou autres, en particulier les groupes en qute d'quit qui sont habituellement sous-reprsents dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapes (visibles ou invisibles) et les membres des minorits visibles, des groupes racialiss et de la communaut LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employs en rpondant leurs besoins en matire d'accessibilit et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.

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